|~ْ|مــنــــتـــــديــــات حـــــب الـــكــــويــــــــت|~ْ|
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


|~ْ|منتديات حب الكويت|~ْ|
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب - دورة إعداد المدربين TOT

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
نورهان على
كويتاوي يديد
كويتاوي يديد



انثى
عدد الرسائل : 2
العمر : 32
الموقع : مصري
العمل/الترفيه : تسويق
المزاج : سعيد
تاريخ التسجيل : 11/03/2014

مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب   -  دورة  إعداد المدربين TOT Empty
مُساهمةموضوع: مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب - دورة إعداد المدربين TOT   مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب   -  دورة  إعداد المدربين TOT Icon_minitimeالثلاثاء مارس 11, 2014 2:24 pm

شهادة معتمدة دوليا
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب ان يقدم لكم دورة
إعداد المدربين

أسلوب التدريب
لضمان نجاح البرنامج بطريقة متميزة وإتاحة أكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة سيتم استخدام أساليب متعددة وحديثة خلال فترة البرنامج من ضمنها:
استعراض وطرح موضوعات البرنامج بفعالية مع إتاحة الفرصة للمشاركين في المناقشة والحوار بأسلوب مفتوح.
إعداد جلسات عملية وورش عمل تطبيقية للمشاركين.
استخدام الحالات العلمية والتطبيقات العملية.
تمـارين تطبيقيـة ضمن مجمـوعات العمل.
نماذج استبيان مختلفة.


نورهان معتز
nourhan moataz
002-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)


الاهداف

1-  تطوير قدرات المشاركين في التعامل مع المكونات المختلفة للعملية التدريبية.
2-  التدرب على أساسيات التدريب وإعداد وتنظيم المادة التدريبية.
3-  التدرب على الطرق المثالية لعرض المادة بصورة رائعة.
4-  إتقان مهارات تنفيذ البرنامج التدريبي ومهارات العرض والتقديم والتعامل مع تقنيات التدريب.
5-  تقييم مدى نجاح المدرب في إحداث التأثير المطلوب بغد البرنامج على المستويين الفردي والمؤسسي.

المشاركون

1- المؤهلون ومن لديهم اهتمام في مجال التدريب.
2-  الوحدات المعنية بالتدريب والتطوير.

المحتوى العلمى


1- كيف أجعل التدريب يحتل موقعاً متميزاً في مؤسستي؟ وبأي مراحله أبدأ؟
2- كيف أتحدث بتميز، وأواجه بثقة، وأتكلم باقتناع، بحيث لا أكرر غيري من المدربين؟
3- كيف أحدد المادة التدريبية؟ وكيف أضمن توافقها مع احتياجات الفرد ومتطلبات المؤسسة.
4- كيف أكتب وأقيم أهدافاً سلوكية لنشاطي التدريبي؟
5- كيف أصمم البرنامج التدريبي المحقق لتلك الاحتياجات؟
6- كيف أتابع تنفيذ البرنامج التدريبي؟
7- كيف أختار الأسلوب التدريبي الأفضل؟ وكيف أضمن تفاعل الجمهور معي؟
8- كيف أنهي نشاطاً تدريبياً بطريقة فعالة؟
9- كيف أبني أدلة تدريبية خاصة: للمتدرب والمدرب؟
10- كيف أتعامل مع أنماط المتدربين المختلفة داخل البرنامج التدريبي؟
11- كيف أتأكد من مواءمة ما يستخدم من معينات تدريبية لأهداف المادة التدريبية؟
12- كيف أتأكد من أن هناك عائداً على الاستثمار (ROI) في كل ما سبق بذله من جهد، وتخصيصه من وقت ، وإنفاقه من مال؟

تتم الدورة باللغات العربية والانكليزية والفرنسية
(لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشيخ - الاسكندرية) وغيرها الكثير من الاماكن

تواجدكم معنا يعني مايلي:

• مركزنا معتمد من الكثير من الشركات والمؤسسات الخليجية والعالمية الخاصة والحكومية.
• تشمل كلفة التدريب القاعة التدريبية والمحاضر والشهادة والحقيبة التدريبية .
• تتضمن الحقيبة التدريبية كافة المواد العلمية والمتطورة والتي تناسب مستوى المركز .
• تقدم دوراتنا بوسائل وتقنيات حديثة ومن قبل مختصين بمجالات التدريب.
• نتميز بأفضل أداء من قبل المنسقين والمسؤولين عن متابعة وتجهيز الدورات.
• تنعقد الدورات بقاعات تدريبية ضمن فنادق على مستوى عالي من الرقي.

للاستفسار عن المحتوى العلمي والتسجيل يسرنا تواصلكم معنا
[color=#990000]نورهان معتز
nourhan moataz
002-(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب - دورة إعداد المدربين TOT
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب - مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب
» الخطة العامة لمركز الخليج الاستراتيجي للتدريب (gulf 2014)
» مهارات الإدارة الوسطى والتخطيط الاستراتيجي الفعال - مركز بروكوالا للتدريب
» دورة إعداد النشرات الإخبارية فى الراديو والتليفزيون المركز الدولى للتدريب والاستشاراتITCC
» دورات هندسة زراعية مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب Gulfstd هاجر مسعود

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
|~ْ|مــنــــتـــــديــــات حـــــب الـــكــــويــــــــت|~ْ| :: ๑۞๑المنتديات العامة ๑۞๑ :: ¨™ المنتدي العــــام ™¨-
انتقل الى: